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如果把10万员工的灿烂笑脸拼成的一张网络笑脸墙，会是什么样的？

万达目前正在构建这样的一面笑脸墙。

与传统实体笑脸墙不同，万达笑脸墙创新性地采用类地图引擎技术，支持海量图片的智能化分组展示，每一个员工笑脸在网页上清晰、动态、分层呈现，蔚为壮观。具体而言，一面由海量照片组成的网络笑脸墙上，每一张照片可以由小到大、由远及近，类似谷歌地图的纵深呈现效果。在万千照片中找到自己，一层一层渐次点击放大，随后笑脸绽放，这种感觉是不是很酷？如果担心照片太多“笑脸无觅处”，也没关系，笑脸检索功能方便地帮助你精准定位自己。

笑脸照片上传后，每位员工还可以自行打理自己的照片空间，替换、修改自己的照片，为照片做做美容，在留言区留下你最想表达的一句话。如此，10万笑脸的照片墙上，每一张笑脸由你自己做主，每一张照片都尽可张扬个性。

万达笑脸墙征集活动，已于5月24日首届万达文化节上正式启动，每一位员工都可以通过万达集团官网（www.rei-kenji.com）、万达集团官方微信（guojiwanda）、万达手机报提供的链接平台等三种方式上传自己的灿烂笑脸。

为鼓励员工积极参与，笑脸墙征集活动设立“幸运笑脸奖”——第100张、第500张、第1000张、第5000张、第10000张、第20000张、第30000张、第40000张、第50000张、100000张照片提交者，将获得照片打印机一部。

笑脸征集完成之后，企业文化中心将向吉尼斯世界纪录提出申请，向着这一世界级极限纪录发起冲击。

虽然申请吉尼斯世界的难度不小，但可以试想，10万张美美的酷酷的笑脸，不再只是老套地委身于一面形单影只没有生机的实体墙，而是插上互联网技术的翅膀，在电脑端虚拟而生楚楚动人，该会是何等波澜壮阔万众归一。

时下最热的两个词，一为互联网思维，二为O2O。从网络笑脸墙活动来看，似乎都有所暗合。把企业文化用“玩”的形式去引导员工，调动大家的参与感，让更多的人参与并受到感染，提升员工的万达品牌意识和集体凝聚力。此次万达笑脸墙的宗旨是“万达笑脸墙，有你才有面”，每一个个体都在相同空间、以相同方式“上墙”，互相打量，互为观照，这其间除了个体存在感，还有满满的平等感。而“幸运笑脸奖”则是另一种基于价值认可之上的打赏奖励机制。参与感、平等意识、品牌传达、存在感、利益回馈，不得不说，这些无一不是所谓互联网思维的核心要义。至于020，把传统笑脸墙从线下活生生搬到线上，用互联网进行重新定义，赋予其生命力和文化新内涵，其中的颠覆性还不够吗？

万达笑脸墙，有你才有面。我们，不见不散。 

>>提示

点击 上传笑脸

>>照片要求：

1、本人单人灿烂笑脸照片；

2、笑脸特写，不能是全身或半身照片。