商管校招

万达商管系统2016年管培生校园招聘活动圆满完成。自4月份开始正式启动以来，商管系统共完成北京、南京、武汉、成都、西安、沈阳、广州、青岛等全国14座大中城市的校园宣讲，覆盖高校295所，最终面试逾3000人，通过多轮严苛的面试最终录用近300人，为商管系统快速发展筹备了后备和新生力量。

2016年万达商管管培生校招以“志在四方，以梦为家”为招聘主题，让大学生的职场启程不再限定家乡，而是走上了更加开阔的平台。一改往年总部亲自操刀巡回宣讲模式，本次校招调整为全国首站火爆启动，总部18大区域同步招聘的方式，最终引爆全国。

在面试环节上，商管公司进行了重大创新，除了原有既定初试、终试环节外，增加了当众演讲的复试及上机测试环节。几乎所有的学生都是第一次登台面对陌生人演讲，这样的压力测试，不仅考察了应聘者的心理素质，又有效检验了应聘者的应变和表达能力。复试环节上的创新，不仅更全面严苛地选拔了优秀人才，而且更像是一场全国统一营销活动，现场火爆的氛围为承办广场增加了客流和销售，提升了万达品牌的社会影响力。

从本次校招项目启动，到全国联动付诸实施，再到活动圆满结束：历时不足20天，全国宣讲14站，共完成80个大中城市宣传，超过130座万达广场参与，覆盖295所高校推广，最终参加宣讲会人数超过6000人，面试近3000人，通过多轮严苛的面试最终录用296人，其中研究生人数39人。