近日，酒建公司于15层大培训室针对近期新入职员工举办了入职培训，总部各部所及项目部新员工共22人参加了此次培训。

培训分为两大环节，首先总部人力的同事们就公司介绍、规章制度、企业文化进行了系统且明确的讲解；随后各部所负责人轮流上台，向大家详细介绍了各部所的工作范畴、职能以及工作标准流程。下午，所有新员工参与了“万达速度”为题的团建活动，通过分组游戏，相互配合，最终完成任务，取得胜利。活动旨在提高员工的团队意识，增强新同事间的交流与互动。

此次培训不仅让新员工更好地了解公司制度、适应万达的节奏，也为新员工提供了一个互相交流、认识的平台，增进了员工的组织归属感，加快了新员工融入速度，促进了团队协作能力的提升。