延安时期是我们党三大优良作风——“理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评”的形成期。1945年，毛泽东在《论联合政府》中对党的三大作风进行了系统概括，即“理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密地联系在一起的作风以及自我批评的作风”，并要求全党以这三大作风为行动准则。党的历史证明，我们的党前进的比较顺利、取得的成绩比较多的时候，恰恰就是这三大作风保持和发扬的比较好的时候。万达集团审计中心的全体党员，始终牢记和发扬党的三大优良作风，严格自律，以身作则，为集团立新功、树新风。

理论联系实际，就是把马克思列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践相结合，从实际出发，实事求是的作风。理论联系实际是万达审计的压舱石。万达审计始终坚持实事求是，有一分证据说一分话。在审计工作中，为了获取扎实的证据，审计中心的党员同志可以翻几百张凭证只为了找到一个数据，可以连着打几十个电话就为了印证一个疑点，可以看上千个小时的监控视频就为了找到一条蛛丝马迹。对事实的尊重，对证据的执着，是万达审计“零失误”的基本前提。万达审计始终要求所有的审计人员必须“懂业务”，不能坐而论道，而是要亲自躬行。针对每一个建设性思路，审计中心的党员同志们要跑遍几十家万达广场以保证样本的代表性，要访谈员工、商户、合作方、供应商来保证信息的丰富度，要走访政府部门、行业协会甚至是竞争对手来保证方案的可操作性。正如九十年前毛泽东同志说，不做调查没有发言权，不做正确的调查同样没有发言权。正是因为万达审计始终坚持深入实际、深入业务这样正确的工作方法，才能够通过提出有深度、接地气、可操作的审计思考为集团增收挽损达数亿元。

密切联系群众，是指党的各级组织和党员干部要和党内外的群众结合在一起，密切党和人民群众的关系，一切为了群众，一刻也不脱离群众。密切联系群众是万达审计的生命线。万达审计维护的是全集团的利益，万达审计做廉洁教育和打击舞弊就是为了给全体员工打造一个公正阳光的工作平台，给合作方营造一个公平透明的营商氛围。万达审计的党员同志利用各种平台向员工和合作伙伴宣传集团的企业文化和廉洁要求，利用各种机会了解员工和合作伙伴的诉求，利用各种渠道获取群众的举报，同时还会将审计结果向群众公开，主动接受群众监督。这一系列的举措获得了群众的支持。这些年来，群众举报的实名制比例越来越高，群众举报的质量越来越高，群众对于举报查处的满意度也越来越高。如今群众举报已经成为万达集团立体监督中不可或缺的一环起到了非常重要的作用。可以说，是群众雪亮的眼睛加成了万达审计的监督力量。

    批评与自我批评，是正确处理和有效地解决党内矛盾，克服缺点，纠正错误的科学方法。批评与自我批评是万达审计的传家宝。万达审计的党员同志自觉接受监督，审计中心的工作纪律中明确规定“中心、部门各级管理者均有义务对中心和部 门员工的行为进行监督和报告”。审计中心秉承“与人为善，话讲当面”，批评时既要直击要害、见事见人，又要出于公心、对事不对人。批评是为了帮助同志，因此还要注意方式方法、入情入理。每年几次的中心交流和项目复盘就是批评和自我批评的重要场合，每年两次的绩效考核和绩效谈话就是批评和自我批评的恰当机会。在这一点，审计中心的主要领导干部一直起到了模范带头作用，既能诚恳地进行自我批评，又能满腔热忱地欢迎和鼓励大家的批评，对于正确的批评还能够欣然接受、立即改正。

    今年是建党100周年，万达审计中心全体党员一定会切实增强学习和发扬党的优良作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉，继续做好本职工作，在岗位上继续发扬党的三大优良作风，为集团的健康发展保驾护航，为国民经济的健康发展贡献一份力量。