穿过岁月的满满长河，回望历史的风起云涌，我们敬爱的中国共产党经历风风雨雨，即将迎来她一百岁的盛世华诞。一百年，对于个人来讲，是一个世纪的沧桑见证，但对于党来讲，正是风华正茂、意气风发的豪情时代！

在我成长的过程中，沐浴在中国共产党领导的新中国阳光下，身边随处都有无数先进党员，他们在我们的工作和生活中，随时起着模范先锋的作用，引领我们不停地追求卓越、挑战自我。小时候，我眼中的优秀党员就是我的母亲，她以身教代替言教，一心扑在工作上，随处以身作则，教会我随时用高标准要求自己，创造自己的社会价值。大学毕业进入社会加入万达后，党员干部们用自己的高标准要求随时随处影响着我们。而在我身边对我影响最大的，就是万达院线重庆区域党支部李小辉书记，在他的带领下，重庆区域不断完善自我、挑战自我、突破自我、实现自我，达成了业绩指标大满贯的佳绩。

一、 智者不惑，坚持“听党话、跟党走”的初心

2017年3月，李小辉书记临危受命接受公司调动，从温州区域调任至重庆区域担任区域总经理。当时的重庆区域面临着连续两年亏损且业绩指标完成排名院线倒数、团队士气低迷的双重困境。他没有退缩，在他的心里始终牢记着当时入党时那句话“执行一定有办法，办法总比困难多”，也正是这句话，给了作为共产党员的他“相信自己一定行”的信心，在管理团队方面：选择相信和依靠团队，充分调动广大党员的积极性，共同寻求突破困境的办法。通过团队的共同努力，2018、2019年连续两年，重庆区域均超额完成了总收入及净利润指标，并在各类业绩竞赛中多次取得第一的好成绩，让重庆区域成为院线系统中的一匹“黑马”，他本人也连续三年被评为万达集团优秀员工、万达院线优秀区域总经理的荣誉。

所有的工作执行过程中都或多或少地会遇到各种各样的困难与阻碍，但是只要我们相信党、依靠党、听党话、跟党走，不退缩、不放弃，积极寻求解决办法，一定可以达成既定的目标。

二、仁者不忧，永葆“爱员工、为员工”的本色

重庆区域从业绩排名倒数到业绩排名前列，从团队士气低迷到团队士气大涨。无他，只因始终坚持不放弃；只因相信“员工”的力量！“全心全意为人民服务”是我党的宗旨和使命，因此在重庆区域党员干部在公司内部也始终牢记着要存公心，修养“甘为孺子牛”的公仆意识。

2020年伊始，突如其来的疫情使影城停摆了178天。病毒无情，公司有义，感恩公司对大家的不离不弃。在李小辉书记的号召下，党员干部齐带头，区域全体员工齐心协力坚守岗位，始终保持着昂扬的斗志。停工不停沟通，区域组织在岗的298名员工，共计召开了以岗位技能、系统培训、疫情防控为主要内容的107次云端会议和53场线上培训，为疫情后个人能力和经营能力的提升而成长蓄力！疫情期间发出员工慰问信573封，鼓励大家不要放弃。停工不停销售，疫情停工，导致春节备货全部积压成为库存，库存金额高达534万。区域全体员工积极开展自救。此刻，我们没有部门和岗位之分，发展多员化的销售渠道，从线上到线下，开拓新的销售契机。停业期间共计开展网络直播78场、搭建直播带货群24个、夜市出摊277次。每周开展一次卖品特卖会、每月销售进度和复盘与跟进，最终，成功销售出库存的99.3%，增加了员工的收入，提升了员工的满意度。2020年下半年，影城复工，大家又回到了熟悉的工作岗位。为使影城快速恢复经营状态，在他的带领下，我们拿起工具成为了清洁工、检票员、促销员、防疫员，大家不计得失，只求为每一位来影城观影的顾客提供最安全的环境、最好的放映质量、最美的笑容。

三、勇者不惧，肩扛“勇担当、敢作为”的使命

突破困境没有捷径，取得成绩也绝非幸运。靠的是党员干部以身作则，身先士卒，也靠的是全体员工团结一心，心往一处想，劲往一处使，战胜困难的决心。

身为区域总经理，他带领我们，对内苦练内功，高效执行，结果导向。1、迅速了解区域状况。进行员工访谈和沟通，梳理难点和痛点。2、拟定目标。各层级领导和党员干部勇担当，涵养“功成必定有我”的担当，让大家熟记指标，达成目标，最终挑战目标。3、加强支持与辅导。主动为落后门店提供帮扶支持，通过优秀案例分享复制和失败教训不再重犯的方式，推动区域整体业绩提升。4、持续追踪与奖惩。从岗位职责出发，考核岗位所对应的KPI。通过明确权责，及时考核和奖先惩后的方式，连续三年，重庆区域均超额完成总收入及净利润指标，区域内获得岗位晋升员工33人，晋升率提升30.6%，员工人均收入提高6.47%。团队士气高涨，员工满意度随之也大幅提升。

对外，我们寻求突破。1.依托于商场物业的大力支持，尤其是我们万达广场商管公司，充分利用商场联动，开展促销活动，吸引人流，提升市场占有率。2. 影院经营成本中，物业租金向来是占比最高的部分，因此我们在非万门店进行了减租谈判，在同物业方的谈判中，我们高效执行会议达成的既定策略，积极寻求总部法务的专业建议，物业方的态度也从最开始的拒绝、不理睬，到逐步退让和合作共赢。凭借着我们的坚持和对自己的“相信”，截止目前，重庆区域12家非万门店中，10家影城获得租金减免，合计减租金额：1.26个亿。这也成为了区域达成利润指标的重要突破点。3. 突破固有模式，拓宽经营思路，岗位分工不分家，全民共同营销是重庆区域的重要增收措施，我们走出影城，组织大客户联谊活动，每位员工调动资源、充分利用自己的人脉关系提升了区域销售业绩。

一个誓言，一生坚守；一个信仰，一世追求。李小辉书记说，还记得当初在面对党旗郑重向组织宣誓时，他心中就秉持了一份坚定：永远跟党走，为党、为公司、为员工奋斗终身。而最基本的就是需要从身边的事情做起，以本职工作成绩去体现自身价值，实现社会价值。

众力并则万钧举，群智用则庶绩康。当前，“十四五”发展、现代化建设序幕已启，展开新画卷，我们提笔在手，只有众志成城才能落笔有神；踏上新赛道，我们开跑在即，只有众心向前才能领跑有望。习近平总书记在2021年新年贺词中强调，“征途漫漫，惟有奋斗。我们通过奋斗，披荆斩棘，走过了万水千山。我们还要继续奋斗，勇往直前，创造更加灿烂的辉煌！”，重庆区域全体员工紧密团结在党组织及优秀党员周围，团结一致，开拓进取、奋力谱写万达院线重庆区域业绩提升与市场拓展的新篇章，成为万达梦实现的筑梦人中的一份子。